HR-innleie
Vi er en HR-ressurs innen kompetanseområdene:
- HR-rådgivning
- Konflikthåndtering
- Sykefraværsarbeid
- Psykologisk trygghet
- Utarbeidelse av personalrutiner, prosedyrer og andre praktiske HR-oppgaver
Vi utøver vår kompetanse gjennom å være en LEDERSTØTTE eller PROSESSDRIVER
I tillegg har vi utviklet nettkurs for ledere
HR-rådgivning/Lederstøtte
Dette kan være leders arena for vekst og utvikling.
Tjenesten kan gis som 1-1,5 timers ledersamtale ved behov med en av våre rådgivere, eller innleie av en rådgiver på timebasis i en periode for å utføre HR-oppgaver.
Det gis muligheter for å bestille enkelttimer, eller inngå større timeskontrakter.
Det er leder selv, eller leder i samarbeid med vår rådgiver, som definerer tema for den enkelte samtale eller HR-oppgave.
Tema kan blant annet være:
- Håndtering av utfordrende situasjoner; som for eksempel utfordrende sykefraværssaker, uoverensstemmelser, konflikter og underprestering hos ansatte
- Håndtering av lover og avtaleverk
- Stressmestring
- Praktiske HR-oppgaver som bistand i utarbeidelse av personalrutiner, prosedyrer og andre praktiske HR-oppgaver
Samtalene gjennomføres digitalt, eller i kombinasjon med fysiske møter, e-post og telefon.
Utfordrende sykefraværssaker kan være gjentakende langtidsfravær.
Vi kan leies inn for å ha dialog med arbeidstakeren, for sammen finne løsninger som kan få han/henne stabilt tilbake på jobb, eller finne andre varige løsninger som passer arbeidshelsa.
Når det gjelder konflikthåndtering og ansatte som underpresterer, kan vi leies inn som prosessdriver for å gå dypere inn i sakene og bistå leder i direkte håndtering av disse.
Prosessdriver
Vi kan leies inn som prosessdriver i forbindelse med
- å skape et miljø preget av psykologisk trygghet
- Vi bygger gode relasjoner mellom medarbeidere og leder
- Vi bygger en kultur der ansatte er trygge på hverandre og våger å være kritiske for å få utvikling
- etablering av ryddige prosesser for å håndtere konflikter mellom en eller flere ansatte
- Vi opptrer nøytrale og ser saken fra alle sider
- Vi gir støtte og veiledning til partene ut fra behov
- Vi er leders støtte i prosessen
Prosessene foregår ute hos oppdragsgiver eller et annet egnet fysisk sted. Varighet på en prosess varierer ut fra type prosess og omfang, men anslagsvis fra 3 mnd til 1 år.
Eksempel på en prosess......
- for å skape et miljø preget av psykologisk trygghet finner du her
- innen konflikthåndtering finner du her
Det utarbeides en framdriftsplan, i samarbeid med oppdragsgiver, ut fra forventet tidsbruk på den enkelte prosess.
Ta gjerne kontakt for mer informasjon eller en uforpliktende prat
Referanser oppgis ved forespørsel