HR-innleie
Vår spisskompetanse er innen:
- Lederutvikling
- Konflikthåndtering
- Sykefraværsarbeid
- Psykologisk trygghet
- Stressmestring
- Omstilling
Vi gjennomfører våre oppdrag som LEDERSTØTTE eller PROSESSDRIVERE
Lederstøtte

Dette kan være leders arena for vekst og utvikling.
Tjenesten kan gis som 1-1,5 timers ledersamtale ved behov med en av våre rådgivere.
Det gis muligheter for å bestille enkelttimer, eller inngå større timeskontrakter.
Det er leder selv, eller leder i samarbeid med vår rådgiver, som definerer tema for den enkelte samtale.
Tema kan blant annet være:
- Håndtering av utfordrende situasjoner; som for eksempel utfordrende sykefraværssaker, uoverensstemmelser, konflikter og underprestering hos ansatte
- Håndtering av lover og avtaleverk innen omstilling og personalarbeid
- Stressmestring
Samtalene gjennomføres digitalt, eller i kombinasjon med fysiske møter, e-post og telefon.
Utfordrende sykefraværssaker kan være gjentakende langtidsfravær.
Vi kan leies inn for å ha dialog med arbeidstakeren, for sammen finne løsninger som kan få han/henne stabilt tilbake på jobb, eller finne andre varige løsninger som passer arbeidshelsa.
Når det gjelder konflikthåndtering og ansatte som underpresterer, kan vi i tillegg leies inn som prosessdrivere for å gå dypere inn i sakene og bistå leder i direkte håndtering av disse.
Prosessdrivere

Vi kan leies inn som prosessdriver i forbindelse med
- utvikling av velfungerende ledergrupper
- etablering av ryddige prosesser for å håndtere konflikter mellom en eller flere ansatte
- Vi opptrer nøytrale og ser saken fra alle sider
- Vi gir støtte og veiledning til partene ut fra behov
- Vi er leders støtte i prosessen
Prosessene foregår hovedsakelig ute hos oppdragsgiver eller et annet egnet fysisk sted, men kan kombineres med digitale samlinger.
Varighet på en prosess er vanligvis fra 3 mnd til 1 år.
Det utarbeides en framdriftsplan i samarbeid med oppdragsgiver.
Ta gjerne kontakt for mer informasjon eller en uforpliktende prat
Referanser oppgis ved forespørsel