Lederstøtte

Dette kan være leders arena for vekst og utvikling.

Tjenesten kan gis som 1-1,5 timers ledersamtale ved behov med en av våre rådgivere.

Det gis muligheter for å bestille enkelttimer, eller inngå større timeskontrakter.

Det er leder selv, eller leder i samarbeid med vår rådgiver, som definerer tema for den enkelte samtale.

Tema kan blant annet være:

• Håndtering av utfordrende situasjoner; som for eksempel  utfordrende sykefraværssaker, uoverensstemmelser, konflikter og underprestering hos ansatte
• Håndtering av lover og avtaleverk innen omstilling og personalarbeid
• Stressmestring

Samtalene gjennomføres digitalt, eller i kombinasjon med fysiske møter, e-post og telefon. 

Utfordrende sykefraværssaker kan være gjentakende langtidsfravær.

Vi kan leies inn for å ha dialog med  arbeidstakeren, for sammen finne løsninger som kan få han/henne stabilt tilbake på jobb, eller finne andre varige løsninger som passer arbeidshelsa.

Når det gjelder konflikthåndtering og ansatte som underpresterer, kan vi i tillegg leies inn som prosessdrivere for å gå dypere inn i sakene og bistå leder i direkte håndtering av disse.

 Klikk for å se priser

Prosessdrivere

Vi kan leies inn som prosessdriver i forbindelse med 

• utvikling av velfungerende ledergrupper

• etablering av ryddige prosesser for å håndtere konflikter mellom en eller flere ansatte
• Vi opptrer nøytrale og ser saken fra alle sider
• Vi gir støtte og veiledning til partene ut fra behov
• Vi er leders støtte i prosessen

Prosessene foregår hovedsakelig ute hos oppdragsgiver eller et annet egnet fysisk sted, men kan kombineres med digitale samlinger.

Varighet på en prosess er vanligvis fra 3 mnd til 1 år. 

Det utarbeides en framdriftsplan i samarbeid med oppdragsgiver.

Klikk for å se priser