HR-tjenester

En ekstern HR-rådgiver kan være en uvurderlig ressurs for arbeidsgivere som ønsker å forbedre sine HR-funksjoner og strategier. Ved å dra nytte av ekspertisen og fleksibiliteten som vi gir, kan arbeidsgivere oppnå bedre resultater og skape et mer produktivt og tilfredsstillende arbeidsmiljø for sine medarbeidere.

Vi tilbyr ekspertise og rådgivning innen områdene helse og arbeid, lederutvikling og arbeidsmiljø og trivsel.

Mange ledere utfører omfattende HR-oppgaver og kan oppleve å få lite eller ingen støtte fra en intern HR-funksjon, fordi denne funksjonen mangler eller har for få ressurser.

Vi kan....

👉 erstatte manglende HR-støtte i utfordrende saker, sykefraværsarbeid, opplæring, utvikling og trivsel på arbeidsplassen.

👉 gi råd om arbeidsrett og sikre at bedriften følger relevante lover og regler.

👉 leies inn til å holde kurs, foredrag og seminarer. 

Å engasjere oss som eksterne HR-rådgivere kan ha flere fordeler:

  • Kostnadseffektivitet: Arbeidsgiver kan spare penger ved å bruke oss etter behov, i stedet for å ha en stor HR-avdeling.
  • Ekspertise: Vi har spesialisert kunnskap og erfaring som er verdifull for arbeidsplassen.
  • Objektivitet: Vi tilbyr et objektivt perspektiv på HR-prosesser og -utfordringer.
  • Fleksibilitet: Arbeidsgiver kan tilpasse vårt engasjement basert på aktuelle behov og prosjekter, fordi vi  skreddersyr våre oppdrag etter kundens behov.

Tjenester

✅ Vi bistår ledere i å skape en attraktiv arbeidsplass.

✅ Vi er en støtte/veileder/coach for ledere som står i utfordrende situasjoner.

✅ Vi bistår medarbeidere som har helseutfordringer og ofte borte fra jobb.

✅ Vi utvikler kurs for ledere og andre interesserte.

✅ Vi gjennomfører bedrifts interne prosesser, kurs, seminarer og foredrag. 


I vår kurskatalog finner du e-bøker, nettkurs/webinar og verktøykasse for sykefraværsarbeid.

Siste innlegg i lederbloggen

I bloggen kan du finne nyttige tips fra forskning og erfaring relatert til ledelse og arbeidshelse 

Tilstedeværelse er en egenskap som ofte undervurderes i vår hektiske hverdag, men dens betydning for relasjoner og kommunikasjon kan ikke overvurderes. Det lille ordet "hei", som markerer starten på en interaksjon, har en kraftig innvirkning. Sammen med empati – evnen til mentalt å være på bølgelengde med andre – skaper det en plattform for mer...

Et godt arbeidsmiljø er hjørnesteinen i en produktiv og bærekraftig organisasjon. Samholdet mellom kolleger skaper tillit, respekt og samarbeid som styrker både det enkelte individet og teamet som helhet. Når vi står sammen, blir vi sterkere som gruppe, og vi legger til rette for mer meningsfulle relasjoner og bedre resultater.

Er arbeidshverdagen din så travel at du ikke rekker å ta pauser? Hjernen din liker det ikke, den elsker pauser. Den har prøvd å si ifra mange ganger. Den sender ut små signaler og blinker med varsellys, men du hører ikke etter. Dette er stress og det er på tide å stoppe opp og gjøre noe med det! Løsningen er enklere enn du tror....