Nettkurs 

👉 FÅ KVALITET TIL EN RIMELIG PRIS 👈

Der er ingen tvil om at ledelse er en kunst, men hva er det som gjør at noen er bedre på det enn andre? Er det gjennom en haug med studiepoeng innen ledelsesfag, eller er det praktisk erfaring og medfødte egenskaper som gjør deg god som leder?

Forskere mener du trenger, foruten riktig kunnskap, 10 000 timer med øvelse for å bli en god leder....... vel, ikke nøl, det er bare å sette i gang!

Øving gjør mester!

For å gi deg kunnskap om hva du bør øve på, vil vi anbefale deg ett eventuelt flere av våre nettkurs, som er utformet med basis i moderne forskning på ledelse og mange års kunnskap og erfaring fra å være leder og rådgiver for ledere.

Alle våre nettkurs er nanokurs; dvs med flere korte e-læringsfrekvenser for å gjøre innholdet brukervennlig og motiverende for å repetere, slik at det sitter i langtidsminnet. 

Mange av våre nettkurs som annonseres med oppstartsdato, kombineres med et webinar før du får tilgang til selve kurset. Dette for å gi deltakerne en kickstart på opplæringsprosessen.

Alle nettkurs kan kombineres med fysiske samlinger/interne seminarer ute hos kunden. Et eksempel er velfungerende ledergruppe. Ta gjerne kontakt for mer informasjon.

Styrk dine relasjonelle ferdigheter 

og oppnå suksess som leder

Ved å gjennomføre kurset får du en unik kompetanse som bevisstgjør deg selv i utøvelsen av lederrollen, slik at du kan få mer fornøyde ansatte, mer velfungerende team, mindre sykefravær og unngår destruktive konflikter. 

I tillegg lærer du å bruke mental trening, slik at du kan håndtere travle dager, sove bedre, nå dine mål som leder og få en rolig og klar hjerne og styrke dine empatiske og relasjonelle evner. Det er dokumentert gjennom forskning.

Kurset målgruppe er ledere som fyller minst ett av disse kriteriene:

  • Har utfordringer med å kommunisere med enkelte medarbeidere
  • Har et ønske om å styrke samarbeidet med kolleger og medarbeidere
  • Har en arbeidsplass hvor det er utfordringer med å beholde og rekruttere arbeidstakere
  • Har et ønske om at medarbeiderne skal trives på jobb og bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø
  • Har en arbeidsplass med høyt sykefravær hos flere medarbeidere
  • Har en travel hverdag
  • Har en hjerne som ofte er full av tankemylder og stress

NB! Det er en stor fordel at det er flere ledere fra samme arbeidsplass som bestiller kurset samtidig. Dette for å få størst utbytte av kurset. 


NB! Du har også muligheten til å kjøpe deler av dette kurset.....se informasjon nederst på siden.

Praktisk konflikthåndtering

Konflikter er uunngåelige og har mange positive sider. Det er når konflikten ikke følges opp at det kan skapes, i verste fall, et uforsvarlig arbeidsmiljø.

Nettkurset gir deg praktisk kunnskap om hva du bør gjøre når det oppstår en personkonflikt blant ansatte, slik at du kan håndtere den og forebygge eskalering.

Det er et selvstudium som du har tilgang til i vår kursportal i 3 mnd og består av 4 leksjoner.

Tempo på framdriften regulerer du selv, og du kan jobbe med kurset akkurat når det passer deg best.

Målgruppe: Ledere, HR-personell, tillitsvalgte, verneombud og andre interesserte

NB! Det er en stor fordel at det er flere ledere fra samme arbeidsplass som bestiller kurset samtidig. Dette for å få størst utbytte av kurset. 

Ta kontroll i en bemanningsendring

Mange organisasjoner er på vei inn i, eller står midt oppe i, en omstillingsprosess, som medfører at ansatte må slutte eller får endret innhold i sine arbeidsoppgaver.

Det å jobbe med omstillinger som berører ansatte, kan være svært belastende og tøft. Vi erfarer at flere ledere har liten eller ingen erfaring med omstillingsprosesser, slik at det lett kan gjøres feil og forverre ubehaget som omstillingen kan medføre.

Vi i HR forvaltning har mange års erfaring med bistand i omstillingsprosesser, og har eksempler på både velfungerende og dårlige prosesser.

MålgruppeLedere, HR-personell, tillitsvalgte, verneombud og andre interesserte

NB! Det er en stor fordel at det er flere ledere fra samme arbeidsplass som bestiller kurset samtidig. Dette for å få størst utbytte av kurset. 

 "Styrk dine relasjonelle ferdigheter" 

delt opp i flere mindre kurs

Alle kursene er selvstendige kurs. Hvis du gjennomfører alle 3, har du en tilsvarende kompetanse som om du har gjennomført kurset "Styrk dine relasjonelle ferdigheter"

Bli bevisst dine styrker og utfordringer

I dette kurset blir du bevisst dine styrker og utfordringer som leder, slik at du kan få en bedre forståelse for hvorfor du reagerer og handler som du gjør. 

Dette vil igjen medføre at du kan skape mer effektive relasjoner med dine medarbeidere. 

Kurset er et selvstudium på nett og består av 2 moduler, flere korte leksjoner og 1 time personlig veiledning fra kursmentor i modul 2. Du har tilgang til kurset i kursportalen i 6 mnd. 

Kursets innhold er det samme som i modul 1-2 i nettkurset "Styrk dine relasjonelle ferdigheter".

Kurset egner seg for deg som har minst en av disse utfordringene:

  • Har utfordringer med å kommunisere med enkelte medarbeidere
  • Er usikker på dine styrker og utfordringer i samhandling med andre
  • Har et ønske om å styrke samarbeidet med andre kolleger og medarbeidere

Målgruppe: Ledere

NB! Det er en stor fordel at det er flere ledere fra samme arbeidsplass som bestiller kurset samtidig. Dette for å få størst utbytte av kurset. 

Relasjonsorientert ledelse

Ved å gjennomføre kurset får du en unik kompetanse som bevisstgjør deg selv i utøvelsen av lederrollen, slik at du kan få mer fornøyde ansatte, mer velfungerende team, mindre sykefravær og unngår destruktive konflikter.

Kurset er et selvstudium på nett og består av 4 moduler, flere korte leksjoner og 1 time personlig veiledning fra kursmentor i modul 2. Du har tilgang til kurset i kursportalen i 9 mnd.

Kursets innhold er det samme som i modul 1-4 i nettkurset "Styrk dine relasjonelle ferdigheter".

Kurset egner seg for ledere som har minst en av disse utfordringene:

  • Har utfordringer med å kommunisere med enkelte medarbeidere
  • Er usikker på dine styrker og utfordringer i samhandling med andre
  • Har et ønske om å styrke samarbeidet med kolleger og medarbeidere
  • Har en arbeidsplass hvor det er utfordringer med å beholde og rekruttere arbeidstakere
  • Har et ønske om at dine medarbeidere skal trives på jobb og være en kilde til et godt arbeidsmiljø
  • Har en arbeidsplass med høyt sykefravær hos flere medarbeidere

Målgruppe: Ledere

Det er en stor fordel at det er flere ledere fra samme arbeidsplass som bestiller kurset samtidig. Dette for å få størst utbytte av kurset.

Stressmestring

Koker hjernen din? Har du tankemylder når du skal sove? Mister du fokus på jobb? Husker du plutselig dårligere?

Dette er noen kjennetegn på en energisk hjerne og stress.

Kurset består av et 3 timers webinar + nettkurset Trening for energiske hjerner, som du får tilgang til rett etter webinaret. Du har tilgang til nettkurset i vår kursportal i 6 mnd og kan gjennomføre det i det tempo du selv ønsker.

Webinaret gir deg kunnskap om forskning på området og noen enkle teknikker til bruk i hverdagen, slik at du mestrer stress.

Trening for energiske hjerner er et mentalt treningsprogram utviklet med basis i den norske modellen for mental trening ved Olympiatoppen, forskning og mangeårig erfaring. Det er utviklet for å gi hjernen din en indre ro og styrke, slik at du ved å trene over tid, kan få en mindre energisk hjerne og nå raskt dine mål/drømmer.  

Kurset er et selvstudium på nett og består av 2 moduler + en bonus-modul for ledere, flere korte leksjoner. Du har tilgang til kurset i kursportalen i 6 mnd. 

Nettkurset tilsvarer modul 5 og 6 i nettkurset "Styrk dine relasjonelle ferdigheter", men er tilpasset alle voksne; ikke bare ledere.

Målgruppe: Personer som ønsker å ha roligere dager med mindre stress, slik at du kan samle krefter, huske bedre og  sove bedre.

Nytt kurs med webinar kommer i august 2024