Hjemmeside og blogg

  • Som HR-partner er vi en ekstern HR-ressurs som bistår deg som kunde innen  HR, endring og utvikling. 
  • Vårt hovedfokus er ledelse og det psykososiale arbeidsmiljøet. 
  • Vi samarbeider tett med deg som kunde og skreddersyr oppdrag etter dine behov. 
  • Etter mange år som HR-rådgivere har vi opparbeidet oss mye kunnskap og erfaring. 

Kurs, prosesser og rådgivning

HR-rådgivning/ lederstøtte

Dette kan være leders arena for vekst og utvikling. 

Fokuset kan blant annet være:

  • Håndtering av utfordrende  situasjoner i personslgruppa
  • Håndtering  av lover og avtaleverk
  • Stressmestring.
  • Bistand i utarbeidelse av personalrutiner, prosedyrer og andre praktiske HR-oppgaver.

Klikk for mer info

LederprogramVelfungerende ledergruppe

Formålet med lederprogrammet er å styrke ledergruppa, slik at lederne kan:

  • forstå hverandre bedre og vet hva som er den enkeltes styrker og utfordringer
  • styrke samhandlingen i gruppa
  • utvikle attraktive arbeidsplasser
  • styrke sine relasjonelle ferdigheter
  • stresse mindre, realisere mål og være trygge på hverandre 

Klikk for mer info

NETTKURS for ledere

Det er ingen tvil om at ledelse er en kunst, men hva er det som gjør at noen er bedre på dette enn andre?

Våre nettkurs er praktiske kurs i hvordan du som leder bevisstgjør deg selv i utøvelsen av lederrollen, slik at du får mer fornøyde medarbeidere, mer velfungerende team, mindre sykefravær og unngår destruktive konflikter.

Kombineres med veiledning og webinarer


Klikk for mer info

Vi er klare for å skreddersy vår bistand etter dine behov!
Ta kontakt for mer informasjon eller en uforpliktende prat.
Referanser oppgis ved forespørsel

SISTE INNLEGG I BLOGGEN

7 kjerneegenskaper hos velfungerende ledere

05.06.2023

Væksthus for ledelse har foretatt en undersøkelse blant 22 ledere ansatt i danske kommuner og regioner, og et utvalg av deres under- og overordnede. Målet for undersøkelsen var å analysere deres faktiske handlinger i flere vellykkede og kritiske situasjoner. Deres holdninger til ledelse eller formelle kunnskap var ikke en del av undersøkelsen....

7 virksomme grep som kan gi lavt sykefravær

08.05.2023

Vår erfaring er at det ikke er noen kvikk fiks å redusere sykefraværet på en arbeidsplass, spesielt hvis sykefraværet har vært jevnt høyt over flere år. ...Men det lar seg gjøre. I denne bloggen setter vi fokus på 7 virksomme grep som kan gi lavt sykefravær.

6 anbefalinger som styrker samarbeidet i ledergruppa

02.04.2023

Aldri før har utvikling av ledere og ledergrupper vært viktigere. Arbeidslivet og ansatte stiller andre krav til ledelse nå enn tidligere. Nye generasjoner med arbeidstakere ønsker ofte å bli mer sett og ha en større grad av frihet.