Hjemmeside og blogg

  • Som HR-partner er vi en ekstern HR-ressurs som bistår deg som kunde innen  HR, endring og utvikling. 
  • Vårt hovedfokus er ledelse og det psykososiale arbeidsmiljøet. 
  • Vi samarbeider tett med deg som kunde og skreddersyr oppdrag etter dine behov. 
  • Etter mange år som HR-rådgivere har vi opparbeidet oss mye kunnskap og erfaring. 

Kurs, prosesser og rådgivning

HR-rådgivning/ lederstøtte

Dette kan være leders arena for vekst og utvikling. 

Fokuset kan blant annet være:

  • Håndtering av utfordrende  situasjoner i personslgruppa
  • Håndtering  av lover og avtaleverk
  • Stressmestring.
  • Bistand i utarbeidelse av personalrutiner, prosedyrer og andre praktiske HR-oppgaver.

    Klikk for mer informasjon

LederprogramVelfungerende ledergruppe

Klikk for å lese mer og se  LANSERINGSTILBUDET

Formålet med lederprogrammet er å styrke ledergruppa, slik at lederne kan:

  • forstå hverandre bedre og vet hva som er den enkeltes styrker og utfordringer
  • styrke samhandlingen i gruppa
  • utvikle attraktive arbeidsplasser
  • styrke sine relasjonelle ferdigheter
  • stresse mindre, realisere mål og være trygge på hverandre 

NETTKURS for ledere

Det er ingen tvil om at ledelse er en kunst, men hva er det som gjør at noen er bedre på dette enn andre?

Våre nettkurs er praktiske kurs i hvordan du som leder bevisstgjør deg selv i utøvelsen av lederrollen, slik at du får mer fornøyde medarbeidere, mer velfungerende team, mindre sykefravær og unngår destruktive konflikter.

Kombineres med veiledning og webinarer


Klikk for mer informasjon

Vi er klare for å skreddersy vår bistand etter dine behov!
Ta kontakt for mer informasjon eller en uforpliktende prat.
Referanser oppgis ved forespørsel

SISTE INNLEGG I BLOGGEN

7 råd for å skape psykologisk trygghet 

06.02.2023

Forskning viser at de mest effektive enheter, grupper og team er de med psykologisk trygghet. De er god på å videreutvikle hverandres ideer, de arbeider mer effektivt og har lite gjennomtrekk av ansatte.

Forbedre din selvbevissthet rundt konfliktarbeid

05.02.2023

Konflikter oppstår gjerne som en konsekvens av misforståelser og mangel på respekt eller forståelse for hverandres arbeidsoppgaver, kompetanse eller personlighet/atferdsstil. Ved å vise gjensidig respekt og forståelse, kan vi få det beste ut av alle.