Vår kunnskap er stor innen lover- og avtaleverk, lederstøtte, lederutvikling, konflikthåndtering, gjennomføring av utfordrende samtaler, teamutvikling, utfordrende sykefraværsarbeid, omstillingsprosesser og prosedyrearbeid .
Balansegangen mellom det å ta hensyn til den som har nedsatt arbeidshelse/er syk, arbeidsoppgavene, kolleger og bedriftens økonomi kan være en stor utfordring for nærmeste leder. Det gjelder spesielt i tilfellene der den ansatte har lange og hyppige fravær.
Har du blitt oversett på møter? Blir du sablet ned i debatter uten at du helt kan gjøre rede for hva som skjedde? Har du kolleger som unngår å hilse på deg? Blir du latterliggjort? ......."Slå" tilbake!
Det er 5 atferdstrekk som står sentralt i velfungerende team; Stoler på hverandre, engasjerer seg i konstruktive konflikter relatert til sak/fag, forplikter seg til beslutninger, holder hverandre ansvarlige og har fokus på kollektive resultater/mål.
Vi skreddersyr tjenester ut fra bedriftens behov, så ta kontakt for mer informasjon.
