Utviklingsprosessene har fokus på hva vi som team må utvikle oss på, for å skape en kultur med psykologisk trygghet og sunn effektivitet på arbeidsplassen.
- Som HR-partner er vi en ekstern HR-ressurs som bistår deg og bedriften innen HR, endring og utvikling. Vårt hovedfokus er det psykososiale arbeidsmiljøet.
- Vi samarbeider tett med deg som kunde og skreddersyr oppdrag til bedriftens eller organisasjonens behov.
- Etter mange år som interne HR-rådgivere i en større norsk bedrift, har vi opparbeidet oss mye kunnskap og erfaring.
Kurs og rådgivning
Vi er klare for å skreddersy vår bistand etter dine behov!Ta kontakt for mer informasjon eller en uforpliktende prat.
SISTE INNLEGG I BLOGGEN
Psykologisk trygghet på arbeidsplassen
Av erfaring er det ikke enkelt å skape en kultur på arbeidsplassen med psykologisk trygghet, spesielt når andre kulturer har fått satt seg.....men det er så absolutt mulig! Du må som leder være forberedt på å bruke tid, vær åpen og gå foran som et godt eksempel.
Sykefravær til besvær
Balansegangen mellom det å ta hensyn til den som har nedsatt arbeidshelse/er syk, arbeidsoppgavene, kolleger og bedriftens økonomi kan være en stor utfordring for nærmeste leder. Det gjelder spesielt i tilfellene der den ansatte har lange og hyppige fravær.