HR-tjenester

Mange ledere utfører omfattende HR-oppgaver og kan oppleve å få lite eller ingen støtte fra en intern HR-funksjon, fordi denne funksjonen mangler eller har for få ressurser.

👉 Vi kan erstatte manglende HR-støtte i utfordrende saker, opplæring og utvikling på arbeidsplassen.

👉 Vi har utviklet mange digitale kurs, men skreddersyr også kurs og andre oppdrag etter kundens behov. 

Tjenester

✅ Vi bistår ledere i å skape en attraktiv arbeidsplass.

✅ Vi er en støtte/veileder/coach for ledere som står i utfordrende situasjoner.

✅ Vi bistår ansatte som har helseutfordringer og ofte borte fra jobb.

✅ Vi utvikler kurs for ledere og andre interesserte.

✅ Vi gjennomfører bedrifts interne prosesser, kurs, seminarer og foredrag. 

I vår kurskatalog finner du e-bøker, nettkurs/webinar, verktøykasse for sykefraværsarbeid og
digitalt lederprogram:

Siste innlegg i lederbloggen

I bloggen kan du finne nyttige tips fra forskning og erfaring relatert til ledelse og arbeidshelse 

Vi i HR forvaltning deltok med innlegg på Sykefraværskonferansen 2025. Der var vi så heldige og fikk med oss innlegget til professor Steinar Krokstad ved NTNU. Hans innsiktsfulle presentasjon belyste viktigheten av å forstå de komplekse sammenhengene mellom arbeidsmiljø, psykisk helse og sykefravær.

Boken «En medarbejders bekendelse om ledelse» er skrevet av organisasjonspsykolog Louis Dinesen, cand.mag. i lærings og endringsprosesser Stephen Holst og journalist Katrine Asp-Poulsen. Den bygger på intervju av tusenvis av medarbeidere og mellomledere fra ulike bransjer i offentlige og private organisasjoner, i en periode på mer enn 10 år.

Ydmyk ledelse er preget av en vilje til å innrømme feil, dele æren for suksesser og takknemlighet for andres bidrag. Denne lederstilen er bygget på selvbevissthet, respekt for andre og fokus på kollektiv fremfor individuell suksess.