HR-tjenester

Mange ledere utfører omfattende HR-oppgaver og kan oppleve å få lite eller ingen støtte fra en intern HR-funksjon, fordi denne funksjonen mangler eller har for få ressurser.

Vi kan, som eksterne HR-rådgivere, erstatte manglende støtte i utfordrende saker, opplæring og utvikling på arbeidsplassen.

Vår spisskompetanse

  • Ledelse
  • Lederstøtte
  • Kurs
  • Lederblogg
  • Helse og arbeid
  • Frisk sykefraværskultur, Ekspertbistand (tiltak gjennom NAV) og stressmestring
  • Håndtering av konflikter og utfordrende personalsaker
  • Omstillingsprosesser i en bemanningsendring

Tjenester

✅ Vi kan bistå ledere i å skape en attraktiv arbeidsplass.

✅ Vi kan være en støtte/veileder/coach for ledere som står i utfordrende situasjoner.

✅ Vi kan bistå ansatte som har helseutfordringer og ofte borte fra jobb.

✅ Vi har utviklet nettkurs for ledere og andre interesserte

✅ Vi kan gjennomføre bedrifts interne prosesser, kurs, seminarer og foredrag 

Vi skreddersyr oppdrag etter kundens behov

Siste innlegg i lederbloggen

I bloggen kan du finne nyttige tips fra forskning og erfaring relatert til ledelse og arbeidshelse 

Ydmyk ledelse er preget av en vilje til å innrømme feil, dele æren for suksesser og takknemlighet for andres bidrag. Denne lederstilen er bygget på selvbevissthet, respekt for andre og fokus på kollektiv fremfor individuell suksess.

Ulmer misnøyen blant de ansatte? Noen ganger kommer misnøyen opp til overflata; andre ganger viser den seg som stillhet eller tilbaketrekning. I denne bloggen får du råd om hva du kan gjøre hvis du er bekymret for at misnøyen ulmer i hos dine ansatte.

Sykefraværs­debatten preges av gjennom­gående mistillit til de ansatte, ifølge forsker innen ledelse. Ledere er usikre på hva de skal gjøre når ansatte blir langtidssykemeldt.