Ydmyk ledelse er preget av en vilje til å innrømme feil, dele æren for suksesser og takknemlighet for andres bidrag. Denne lederstilen er bygget på selvbevissthet, respekt for andre og fokus på kollektiv fremfor individuell suksess.
HR-tjenester
Mange ledere utfører omfattende HR-oppgaver og kan oppleve å få lite eller ingen støtte fra en intern HR-funksjon, fordi denne funksjonen mangler eller har for få ressurser.
Vi kan, som eksterne HR-rådgivere, erstatte manglende støtte i utfordrende saker, opplæring og utvikling på arbeidsplassen.
Vår spisskompetanse
- Ledelse
- Lederstøtte
- Kurs
- Lederblogg
- Helse og arbeid
- Frisk sykefraværskultur, Ekspertbistand (tiltak gjennom NAV) og stressmestring
- Håndtering av konflikter og utfordrende personalsaker
- Omstillingsprosesser i en bemanningsendring
Tjenester
✅ Vi kan bistå ledere i å skape en attraktiv arbeidsplass.
✅ Vi kan være en støtte/veileder/coach for ledere som står i utfordrende situasjoner.
✅ Vi kan bistå ansatte som har helseutfordringer og ofte borte fra jobb.
✅ Vi har utviklet nettkurs for ledere og andre interesserte
✅ Vi kan gjennomføre bedrifts interne prosesser, kurs, seminarer og foredrag
Vi skreddersyr oppdrag etter kundens behov
Siste innlegg i lederbloggen
I bloggen kan du finne nyttige tips fra forskning og erfaring relatert til ledelse og arbeidshelse
7 tips når misnøyen ulmer
27.10.2024
Ulmer misnøyen blant de ansatte? Noen ganger kommer misnøyen opp til overflata; andre ganger viser den seg som stillhet eller tilbaketrekning. I denne bloggen får du råd om hva du kan gjøre hvis du er bekymret for at misnøyen ulmer i hos dine ansatte.
Et historisk veiskille i sykefraværsdebatten
25.10.2024
Sykefraværsdebatten preges av gjennomgående mistillit til de ansatte, ifølge forsker innen ledelse. Ledere er usikre på hva de skal gjøre når ansatte blir langtidssykemeldt.